Напередодні 100-річного ювілею Національного фармацевтичного університету (далі — НФаУ), під час святкування 20-річчя Дня фармацевтичного працівника України, ректор НФаУ Алла Котвіцька виступила з ініціативою щодо заснування іменних стипендій для обдарованої студентської молоді — «Стипендіального проєкту». Як наразі його реалізовано? Хто з роботодавців долучився до соціального партнерства? Якими є результати ініціативи? Про це розповіла професор А. Котвіцька.
Майбутнє вітчизняної фармації прямо залежить від її кадрового потенціалу. Взаємодія закладів освіти і роботодавців визначає ефективність соціального партнерства, за якого оптимально забезпечуються інтереси всіх стейкхолдерів: молоді — у задоволенні власних потреб щодо отримання перспективного фаху, закладу вищої освіти — у якісній підготовці майбутніх фахівців, а відтак формуванні репутації потужної освітньої інституції, виробничого сектора — у забезпеченні кадрових запитів, держави — у створенні нових робочих місць.
НФаУ має досвід побудови продуктивної взаємодії з роботодавцями, який виходить далеко за межі обов’язкової практичної підготовки.
Специфіка фармації стала підґрунтям для формування багаторічного партнерства між єдиним освітнім фармацевтичним закладом України та фармацевтичними компаніями у справі підготовки кадрів, у численних спільних проєктах. Потужні фармвиробники представлені у складі Ради роботодавців НФаУ, працівники підприємств є співавторами підручників і посібників з дисциплін професійної й практичної підготовки студентів, беруть участь у проведенні занять та атестацій, входять до складу журі студентських конкурсів науково-дослідних робіт. І це далеко не повний перелік напрямів співпраці.
У 2021 р. традиційні вектори взаємодії з роботодавцями було розширено новим форматом соціального партнерства — «Стипендіальним проєктом».
Отож, під час святкування 100-річного ювілею НФаУ відбулася презентація «Стипендіального проєкту» та урочисте вручення іменних стипендій першим студентам. Цей проєкт став окрасою свята, ще раз засвідчивши прагнення НФаУ до розширення студентоцентричного простору та єдність великої Фарми з освітою.
Восени 2022 р. виникали певні побоювання, що у нинішніх реаліях роботодавці не зможуть широко долучитися до «Стипендіального проєкту». Як і вся країна, фармацевтичні компанії беруть участь у волонтерських заходах, працюють на потреби фронту. Але побоювання виявилися марними!
Сьогодні можна констатувати, що на другому році існування «Стипендіального проєкту» маємо результати, які свідчать про своєчасність та результативність соціальної ідеї.
У 2022/2023 навчальному році проєкт набирає обертів. Іменні стипендії від роботодавців отримали 28 обдарованих студентів НФаУ
Аптечна мережа «9-1-1» призначила стипендії 10 студентам 3–5-го курсів спеціальності 226 «Фармація, промислова фармація» освітньої програми «Фармація» та одній студентці Фахового коледжу НФаУ.
Компанія «Фармак» виплатила стипендії 5 студентам 4–5-го курсу, компанія «Юрія-фарм» — 2 студентам 4-го курсу цієї ж освітньої програми.
Уже традиційно до проєкту долучилася компанія «Proxima Research International», призначивши іменну стипендію студентці освітньої програми «Фармація».
«Фармацевтична компанія «Здоров’я» та «Хімфармзавод «Червона зірка» призначили по одній стипендії студентам освітньої програми «Технології фармацевтичних препаратів».
У поточному навчальному році до «Стипендіального проєкту» вперше долучилося ТДВ «ІнтерХім», яке призначило стипендії 4 студентам 2-4-го курсів спеціальності 226 «Фармація, промислова фармація» освітньої програми «Фармація» та одній студентці 4-го курсу спеціальності 162 «Біотехнологія та біоінженерія», освітня програма «Промислова біотехнологія».
Також уперше партнером проєкту стала благодійна організація «Благодійний фонд «Промислова спільнота України», який призначив іменні стипендії 2 студентам спеціальності 226 «Фармація, промислова фармація», освітня програма «Технології фармацевтичних препаратів».
НФаУ вдячний усім компаніям, які відгукнулися і знайшли можливість підтримати «Стипендіальний проєкт».
Окремо слід сказати також про співпрацю «Фармак» та НФаУ, яка продовжується вже близько 30 років. Університет навчає студентів профільних для компанії спеціальностей, таких як біотехнологія, фармація, промислова фармація. Сьогодні в компанії працює понад 200 випускників НФаУ. Крім того, багато керівників компанії продовжують навчатися, виконують наукові роботи саме у НФаУ. Щороку представники «Фармак» беруть участь у перегляді та обговоренні навчальних програм, що допомагає забезпечити відповідність знань молодих фахівців потребам фармацевтичного ринку.
У 2021 р. «Фармак» долучилася до «Стипендіального проєкту» НФаУ. Компанія зацікавлена в розвитку галузі та підготовці сильних і натхненних своєю справою фахівців. Адміністрація «Фармак» підкреслює, що лише в натхненні та в жазі до постійного вдосконалення народжуються інновації. Визнання — це потужний інструмент для підвищення вмотивованості й залученості до роботи.
««Стипендіальний проєкт» триває вже 2 роки. Щорічно компанія «Фармак» обирає 5 найкращих, на її думку, магістрів спеціальності 226 «Фармація, промислова фармація» освітньої програми «Фармація». І попри повномасштабну війну ця ініціатива продовжується, адже талановита молодь — це майбутнє і важливий чинник економічного прогресу будь-якої держави. Наша молодь має залишатися в нашій країні. І, об’єднавши сили, ми маємо зробити все для того, аби молоді фахівці могли реалізувати себе в Україні», — відзначають у компанії.
На думку адміністрації «Фармацевтичної компанії «Здоров’я», де сьогодні випускники НФаУ становлять майже 12% співробітників на виробництві, у відділах фармацевтичної розробки та реєстрації лікарських засобів, відділі головного технолога, відділах валідації, контролю якості, фізико-хімічній та мікробіологічній лабораторіях, відділах маркетингу та продажу, логістики, взаємодія закладів освіти і роботодавців дає змогу ефективно замотивувати та підготувати майбутніх фахівців.
«Співпраця НФаУ з практичною фармацією дає змогу визначати актуальні спеціальності на ринку праці з позиції роботодавців; проводити практики та стажування на підприємствах, які є майбутніми роботодавцями для студентів. Це сприяє ознайомленню з практичними аспектами майбутньої діяльності, формуванню осмисленого ставлення до обраної професії. Компанії мають нагоду інформувати здобувачів вищої освіти про свою діяльність, заповнювати вакансії, надавати рекомендації, на що саме звернути увагу в підготовці фахівців», — вважають у «ФК «Здоров’я».
Адміністрація ПАТ «Хімфармзавод «Червона зірка» підкреслює, що на сьогодні жодна фармацевтична компанія не обходиться без випускників НФаУ. «У ПАТ «ХФЗ «Червона зірка», крім випускників освітньої програми «Технології фармацевтичних препаратів», працюють випускники програм «Біотехнологія», «Фармація», «Економіка підприємства» тощо. Тільки позитивні відгуки ми можемо надати і про випускників Фахового коледжу НФаУ, які щороку доповнюють виробничий персонал нашого заводу, — зазначають на підприємстві. — Розвиток будь-якої галузі, а особливо фармації, залежить від висококваліфікованих кадрів. На наш погляд, обов’язок провідних підприємств підтримувати фармацевтичну освіту та науку в Україні, давати можливість здобувачам вищої освіти бути впевненими в собі та майбутньому. Тому наше підприємство бере участь у проєктах НФаУ — це і оснащення та відкриття нових аудиторій, і забезпечення практичної складової освітнього процесу, зокрема, участь у Стипендіальному проєкті.
Практика та теорія не можуть бути відділені одна від одної. Змістовна теоретична підготовка здобувачів НФаУ обов’язково має бути доповнена практичною складовою. І це стосується не тільки промислової фармації. Практична робота під час навчання на фармацевтичному підприємстві, в аптеці, в клінічній установі — усе це формує впевненого в собі випускника. Водночас залучення наукового потенціалу вчених НФаУ дає змогу практичній фармації розвиватися з урахуванням сучасних тенденцій світової фармацевтичної науки».
Компанія «ІнтерХім», де сьогодні працює 38 випускників НФаУ, також долучається до розвитку української науки та профільної освіти і упродовж тривалого часу співпрацює з НФаУ. Тож, питання про приєднання до «Стипендіального проєкту» навіть не стояло, оскільки, як вважає керівництво компанії, майбутнє будь-якої галузі — у її кадровому потенціалі. Фармації потрібні потужні фахівці та безперервне поповнення кадрів, особливо під час війни. Іменні стипендії — це додаткова мотивація для обдарованих студентів не зупинятися й віддаватися повноцінному осягненню фаху попри всі негаразди.
У 2022 р. до участі у «Стипендіальному проєкті» долучився «Благодійний фонд «Промислова спільнота України», який було засновано в перші дні повномасштабного вторгнення рф однодумцями з журналу «Фармацевтична галузь» та інжинірингової компанії ENGENIUM GROUP, і відтоді активно працює у волонтерській сфері. «Нас об’єднала не скільки біда, стільки сила, активна позиція та спільне бачення майбутнього», — відзначає керівництво фонду.
«Освіта була важливою завжди, а особливо зараз, під час війни. Вона не тільки продукує і транслює знання, але відіграє й іншу роль. Навчаючись, студенти і освітяни отримують психологічне розвантаження — всі зайняті та знаходяться в комфортному середовищі однодумців, що зараз вкрай важливо. Тому, отримавши пропозицію від керівництва НФаУ підтримати студентів, ми ні секунди не вагалися і долучилися до «Стипендіального проєкту», — зауважують у Благодійному фонді «Промислова спільнота України». — Ми всі в минулому студенти і розуміємо, наскільки важливою є синергія освітнього процесу та практичних знань. Ми говоримо не просто про закріплення теорії на практиці, а про навчання у виробничих умовах сучасного підприємства. Також необхідно заохочувати молодь обирати й опановувати професію своєї мрії в Україні. Якщо наша підтримка у вигляді стипендій дасть студентам змогу реалізувати задум, надихне або просто додасть упевненості в ці буремні часи — ми вважатимемо, що наша місія виконана».
Офіси, виробництва, аптеки партнерів «Стипендіального проєкту» розташовані в усіх куточках України. Але є головна риса, яка їх усіх об’єднує, — і це не лише приналежність до фармації. Насамперед це соціальна відповідальність бізнесу. Саме тому, задумуючи написати цю статтю, НФаУ не мав на меті прорекламувати окремі фармацевтичні компанії. Вони й так є українськими брендами.
Ми прагнемо поділитися з громадськістю відчуттям гордості за те, що наша фармація є ось такою — потужною, консолідованою, не замкнутою у власних завданнях.
Партнерство роботодавців і освіти — не ситуативний альянс. Це щоденна спільна діяльність, на яку мало впливають зовнішні подразники. Співробітники НФаУ переконані, що наша співпраця унеможливить ерозію фармації, побудованої задля здоров’я людини. Наші добрі справи, маленькі перемоги — цеглинки в майбутнє фармації, необхідної складової сфери охорони здоров’я.
